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劳务公司派遣工被辞退后能不能得到补偿

发表时间:2022-05-17 23:51

劳务公司派遣是劳务派遣组织与被派遣员工签订合同,将员工送至别的用人单位,随后用人单位向劳务公司派遣组织付款业务费的用人方法,在现在社会十分广泛。殊不知,针对这类聘请方法也有许多异议,例如:被解雇的派遣职工是不是可以获得补偿?看来回应——

一般来说,假如派遣员工被雇主解雇并回到派遣企业,派遣单位分配新的岗位,将没有补偿。如果不分配新的岗位,派遣企业仍要承担付款被派遣员工薪水和社保的责任。  

1、假如雇主解雇派遣员工,派遣员工将不容易获得补偿,由于派遣员工不属于雇主,反而是由第三方工作公司管理。因而,雇主不用为派遣员工明确提出法律法规理赔  

2、劳务公司公司辞退被派遣员工的,劳务派遣公司应当劳动合同书和劳动合同法的相关規定给与补偿。这代表着派遣员工本质上已经下岗,并依据《劳动法》的相应要求得到补偿  

实际上,因为彼此并没有立即的劳务关系,用人单位没有权利解雇派遣员工,只有将派遣员工退还给用人单位。假如她们想被解雇,用人单位也会解雇被派遣的职工。假如被用人单位不法解雇,被派遣员工当然可以提起诉讼用人单位和用人单位,规定损失赔偿,并付款不法解雇的赔偿费。