首先，咨询是个常出差的工作，出差的时间比四大会计师事务所要长，通常来说在做项目的时候可能是连续几个月的时间都在出差。出差的地点哪里都有，也不会集中在一、二线城市。住宿和吃饭的条件不会太差，但也不会总是很好。第二，咨询的工作时间通常较长，但连续熬夜加班的情况较少。偶尔临时赶方案会熬夜加班。但基本会保持每天10-12小时的工作强度。第三，咨询工作的沟通频率非常高。咨询工作的成果不是物质性的，而是...
人力资源管理咨询，即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务，目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现在三个方面：一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题；二是解决这些问题，量体裁衣，制定切合实际的方案并帮助实施；三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。人力资源管理咨询的最终目的是使企业...
1、平均的专业水平加极强市场能力，是新进入者的**战略，因为企业搞形式化的供应商选择实际意义并不明显，选择的机会成本过高，因为无法同时接受其他服务者而结果难以比较，而且大部分服务内容根本轮不到拼智商；2、新概念新方法是根本驱动力，是随时改变咨询公司竞争格局的利器。要么率先提出，要么勉强跟进，结果很不一样；3、存在“神医”和“大力丸”两种模式，前者追求对症下药、药到病除的专业成就感，横向贯通的...
一、探寻问题的根源一般来说，请咨询公司的直接目的是帮助解决企经营管理中存在或面临的问题。每一家公司总会有这样那样的问题，问题本质和根源是什么？面对纷繁复杂的问题、林林总总的信息，分析和洞察问题背后的本质，这是咨询公司的价值所在。咨询公司之所以能从问题中发现问题，其一是靠思维框架。思维框架来源于理性的思考架设以及案例实践的不断验证。如盛高咨询协助客户进行战略分析时，战略思想的本源来自客户（企业...
主要看你的人生路线适合哪一种。1、普通打工路线。这是比较常规的路线。大部分的人，都是选择了这条路线。这条路线，学历很重要。因为学历是最简单证明你学习能力的方式。学历，代表着选择的能力。85、211、C9、清华、北大毕业的，无论从事哪一个行业，其职业生涯的起点是远远超出普通人的。名校毕业的，一些热门的专业，起薪就是20万、30万，发展得好的话，无上限，而这很可能是很多普通人职业生涯收入的终点。...
今天的人们很难理解，40年前，优秀初中生的首选是中专、技校、职高这样的中职院校。但自从1997年中高考改革后很长一段时间，不论是学生还是家长，不是迫不得已，是绝不会选择中职的。在他们眼中，中职就等于学历低、工资低、工作累、没未来，没考上高中就要不惜代价的复读，明年再战。然而这种现象正在发生改变，越来越多的学生开始接受职高，今天我们就来探寻这个变化中蕴含的奥秘。中考落榜无法复读我国大部分地区教...
什么是成人高考？成人高考是成人教育的一种，属于国民教育系列，成人高考的学历是被国家承认的，是国家统一安排的成人大学入学考试。考试过后，每个学校都会有相应的录取分数线。学校再根据录取分数线，分数由高到底进行录取。1、成人高考分为几个层次？分别需要什么条件？主要分为三个层次，分别为：专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。高升专（高起本）...
1、作业范畴不同。电工分类很广泛，比如电工最常干的活就有电工维修、电工接线、电路安装、线路或者电力设备维护保养等等。一些不了解电工的人，甚至觉得只要跟电有关系的活儿都归电工干。这就导致了在一些企业，电工就成了一个杂活儿。只要和电稍微擦点边的，都要电工去做，甚至和电不相关的活儿也要电工做。还有的就是一些单位和企业有不养“闲人”的思想。电工师傅日常的巡检，维护，保养，被认为是“闲逛”，“瞎溜达”...
很多人，都是想在最快的时间内学到某一个技能。毕竟，时间如果太长，很难坚持，很容易半途而废。那么，有没有什么技能花的时间少，很快就能学会，并且前景不错的呢？下面给大家推荐几个，花的时间不多，但前景都还不错的行业。1、电工。电工入门很容易。零基础的，一般只需要2-3个月的时间，就能够入门，学完之后，就可以去从事相对应的电工工作。主要是学习高低压电工以及一些简单的PLC技术。初中或以上、年龄在18...
人力资源管理咨询公司是指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：劳务外包和派遣;代理招聘或猎头服务;代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务;劳动人事档案管理;培训业务与内外部课程体系;人力资源趋势分析与薪酬报告;其他人力资源相关的业务代理。 人力资源管理咨询有限公司的工作主要包含三个方面： 1、人事管理，这也是当下大多数公司人事部、人力资源部的...
如果我们想要与小时工公司来进行合作，那么肯定还是要特别注意好相应的合作内容，毕竟小时候我们也可能是长期与之合作，所以还是应该多方面来比较才行，如果真的是能够挑选到一个优质的公司。那么后期的合作都不用我们去担忧，但是在合作的过程中要注意什么呢？注意事项一，对方业务能力的衡量。一个真正优质的小时工公司肯定也可以为我们提供非常完备的服务，而且工作人员都是经过专业培训的，与之合作也可以让我们更放心一...
如果真的是想要做劳务外包派遣工作，那么肯定还是要确定好整体上的合作安全性，尤其是我们在挑选这类公司的时候，一定要特别注意好对方的实际能力，如何尽可能还是与专业水平较高的公司来进行合作，这样才能够真正有所保证。我们在选择这类公司合作的时候，如何才能够保证不出现任何的问题呢？第一，做好基础的合作确认。劳务外包派遣公司可以为我们提供的服务还是比较多的，建议大家还是应该做好基础的合作确认，这样才能够...
相对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到专业性的公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该如何来挑选呢？选择当地正规品牌公司合作。如果我们真的是能够挑选到一个好的劳务外包派遣公司，其实确定好对方在当地的实际能力如何即可，尽可能还是和大型的品牌公司来进行合作...
很多公司都会需要劳务外包劳务派遣工作，正要聘请专业的工作人员比较容易，也可以为我们节省很多的时间，现在同类型的公司较多，对方业务能力高低水准不同，我们在选择这类公司的时候也要注意一下。那么到底如何才能够保障好合作不会有任何的问题呢？与正规公司合作才有保证。挑选劳务外包劳务派遣公司的时候一定要确定好对方的资质情况，因为我们只有挑选到了正规的公司，才能够让我们的合作不出现任何的问题，而且这样的服...
每个人都喜欢成功，却又时常感觉自己力不从心。 一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了！”父亲说：“你没有用尽全力。”小男孩不解，父亲微笑着说：“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！” 其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？很多成功者并不是他的能力有多强，...
管理，做到**就是一门艺术。古人说，治大国如烹小鲜，管理看似艰深、困难，实则同这世界万千事物一样，遵循着内在的规律。如果管理者能够领悟得透，那么管理便如鱼得水，倚马可成。 老子在《道德经》里论述道：“是以圣人之治，空其心，实其腹，弱其志，强其骨，常使民无知无欲，使夫之者不敢为也。为无为，则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理 是执政的最高境界。 管理也是如此。在...
古往今来，无数帝王将相都有自己的用人之道，成功者有刘邦，失败者有项羽。一个企业能否成功，选人和用人起着非常关键的作用。如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！对于考核基层运动员，**就是目标，没资格指手画脚，多做少说，目标就是**，把事情做好，达到目标，这就是标准，其他的别谈。一切用数据说话，把好的...
首先，我们应先搞清楚，企业为什么要提拔员工？ 01人才梯队培养和业务发展的要求。 一个企业要发展，除了资金、技术等要素以外，最重要的就是需要人。人才的培养对企业的发展至关重要。每个员工都可以作为某个岗位的储备培养对象，当我们的组织发展到一定的阶段需要这个职位时，我们从内部就能找到提拔考核的人选。02员工自身职业发展的要求。根据马斯洛需求理论，每个人都有自我实现的是需求。对于每个员工，都希望自...
1、产品宣传册印刷产品这是一类主要用于相关产品推广的宣传册印刷产品，其中包括我们大家都比较常见的家电宣传册印刷产品、电子产品宣传册 印刷产品，以及各类生活用品宣传册印刷产品，这类宣传册印刷产品所占的比重较大。2、各类活动所用的宣传册印刷产品这种宣传册印刷产品大多用于一些商务活动的推广和宣传，主要是介绍各类活动的一些主要内容或相关的活动内容，这类宣 传册印刷产品的需求量也不小，也是一类比较常见...
加强团队建设从规范企业培训做起!时代光华管理培训网发现目前还有些企业培训都是采用会议式的方法代替企业培训，针对一些企业中的问题在会议中进行讨论，然后通过企业经理简单的决策进行实施。这样的培训肯定是不利于团队建设。而也有的企业，针对新员工仅仅以简单的教育形式，给予一些产品知识和企业简介为基础的业务技能进行灌输，内容单薄无力，形式死板不定，效果往往也是意义不大，根本没有对团队建设和企业发展起到帮...
